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            创富彩票网集团有限公司2011年内部公开招聘企业领导人员公告
            发布时间:2011-03-09 ┊ 阅读次数:2060
            为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,促进优秀人才脱颖而出,根据集团公司《领导人员公开招聘办法》,现面向全公司公开招聘7名中层领导人员。
            一、招聘职位
            1、沈阳分公司经理1名;
            2、技术中心副主任1名;
            3、广州分公司副经理1名;
            4、一公司总工程师1名;
            5、四公司副总经理1名(侧重施工生产管理);
            6、深圳公司副总经理1名(侧重施工生产管理);
            7、装修公司副总经理1名(侧重施工生产管理)。
            二、招聘范围
            集团公司机关本部及所属、直属各单位2011年3月8日所有在职人员。
            三、招聘岗位标准及要求
            1、沈阳分公司经理、广州分公司副经理
            岗位标准及要求:熟悉工程招投标的有关政策法规,熟悉概预算定额、合同管理和造价管理,有较强的对外交往和沟通协调能力,具有丰富的经营工作经验,能够对经营招投标重大问题做出准确的分析与判断,制定出切实可行的措施及办法。
            2、技术中心副主任
            岗位标准及要求:有扎实的专业理论知识和较高的专业技术水平,有丰富的科技工作经验和较强科技攻关能力,熟悉科技管理的相关政策法规、技术标准和工作流程,有较强的组织协调和管理能力,能够主持完成重大科研课题和技术攻关等相关工作。
            3、一公司总工程师
            岗位标准及要求:熟悉建筑业的相关政策法规、建设程序和操作规程,有丰富的施工技术管理经验和较强的专业理论知识,思维敏捷,善于调查研究和发现问题,有较强的分析和解决实际问题的能力,能够有效地解决工程建设中安全质量和重大技术问题。
            4四公司、深圳公司、装修公司副总经理(侧重施工生产管理)
            岗位标准及要求:熟悉建筑业的相关政策法规、建设程序、技术标准及工程招投标的有关流程,具有较丰富的现场施工生产管理及经营开发经验,并具有较强的施工组织协调管理能力和业务技术水平,能够较好解决工程建设中的管理和技术问题。
            四、报名基本条件
            1、遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。
            2、熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力,业绩突出。
            3、具有良好的心理素质,身体健康。
            4、具有本科及以上学历,中级及以上专业技术职务任职资格(技术中心副主任、一公司总工程师需具备高级及以上专业技术职务任职资格)。
            5、男性年龄不超过45周岁(1966年3月7日后出生),女性年龄不超过40周岁(1971年3月7日后出生)。
            4、截止2011年3月8日,应聘者须在集团公司所属、直属单位具有与招聘岗位相近或相通岗位的任职经历,或在与招聘岗位相近或相通的下一级岗位上任职2年及以上。
            五、招聘程序
            1、报名推荐。
            (1)符合报名条件要求的人员可以个人自荐或由所属单位组织推荐。个人自荐的须本人亲笔签名;经组织推荐的要加盖所属单位党委公章,并有本人亲笔签名。
            (2)符合报名条件要求的人员可跨单位、跨岗位竞聘,但每人最多只能填报2个职位。
            (3)对报名人数不足2人的招聘职位,不再列入本次公开招聘。由公开招聘领导小组办公室通知应聘报名者,并提供一次补报其它岗位的机会。
            2、资格审查。公开招聘领导小组办公室根据公布的岗位标准和报名条件,对报名或推荐人员资格进行审查,并通知通过资格审查的人员参加招聘考试。
            3、招聘考试。招聘考试分笔试和面试两种形式。
            (1)笔试主要测试应聘者的政治理论、综合管理、政策法规的掌握情况和解决实际问题的能力。
            笔试时间:3月下旬(具体时间另行通知)。
            (2)面试主要测试应聘者综合素质和应变能力、组织协调能力和认识、分析问题的能力。
            根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘职位数与参加面试人员不超过1:3的比例,确定参加面试的人员名单。
            面试时间:3月下旬(具体时间另行通知)
            4、考察聘用。
            (1)确定考察人选。根据总成绩(笔试、面试成绩按4:6的比例加权计算)从高分到低分的顺序,按照招聘职位数与考察人选1:2的比例,确定各招聘岗位考察人选。
            (2)对人选进行考察。成立干部考察组,分别到考察人选所在单位进行考察。
            (3)提出建议方案。公开招聘领导小组综合考察情况,提出人选建议方案。
            (4)党委常委会审查。集团公司党委常委会对建议人选进行审查,研究确定拟聘任人选。
            (5)任职前公示。对拟聘任人选进行任职前公示。
            (6)办理聘任手续。
            此次未获聘任的考察人选全部纳入公司后备干部管理,在公司相近或相通缺员岗位优先推荐聘用。
            六、报名时间、方式及要求
            1、报名时间:2011年3月8日至18日。
            2、报名方式:
            (1)网上报名:应聘者需在集团公司网站(http://www.cregc.com.cn)下载《创富彩票网集团有限公司公开招聘领导人员报名表》(WORD格式),严格按要求填写后,通过即时通发送给人力资源部领导人员管理科郑东、陈志斌。同时及时将书面报名表和相关证明材料邮寄到集团公司公开招聘领导小组办公室。
            (2)现场报名:报名人员可携带书面及电子版报名表和相关证明材料直接到集团公司公开招聘领导小组办公室(集团公司调度大楼1314号房间)现场报名。
            集团公司公开招聘领导小组办公室设在集团公司人力资源部,地址:成都市通锦路16号,邮政编码:610031。
            联系人:郑东、陈志斌
            联系电话:028-86442259
            传真:028-87666966
            3、有关要求:
            应聘者报名时提供下列资料:身份证、学历、学位、专业技术资格证明复印件,近年来主要工作业绩及获奖证明材料复印件,近期2张2寸彩色证件照片。
            七、监督
            公开招聘领导人员工作严格按照公开招聘公告中的规定执行,对违规违纪行为,按有关规定予以严肃处理。集团公司纪委(监察部)负责全过程监督公开招聘工作,监督电话:028-86443030。
             
             
             
            集团公司公开招聘领导小组办公室
            二〇一一年三月八日
             
             
            创富彩票网集团有限公司公开招聘领导人员报名表

            姓名
             
            性别
             
            出生年月
             
            (2寸彩照)
            民族
             
            籍贯
             
            出生地
             
            入党
            时间
             
            工作
            时间
             
            健康
            状况
             
            技术职称
             
            有何
            特长
             
            学历学位
            全日制
            教 育
             
            毕业时间
            院校专业
             
            在 职
            教 育
             
            毕业时间
            院校专业
             
            现单位及职务
             
            通讯地址
            联系电话
             
            应聘单位
            及 职 位
            1.
            是否服从调配
             
            2.
             
             
             
             
            奖惩情况及取得各类资格证书情况
             

             
            工作述职(最近三年的工作情况,以写实为主,限1000字以内):
             
             
            对应聘职位的工作思路和设想(限500字):
             
             
            本人
            签字
             
             
             
             
            推荐
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            意见
             
             
             
            (盖    章)
            年    月    日
            注:1、工作简历栏要写清楚职务变化的年月;
                2、民主党派成员,在本人签字栏注明;
            3、本表一式三份,每份须贴近期同底2寸免冠彩色照片。
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            公司以强大的综合实力、良好的工程质量和产品先后被评为国家建筑工程鲁班金像奖、国家优质工程金奖、国家级土木工程"詹天佑奖"、国家银质奖、四川省天府杯金奖、四川省质量、信誉"双信"单位、四川省工程质量信得过单位...